Institut für Kommunikation und Zeitdesign
Klaus C. Marwitz

• Seit 1982 sehen wir die Vergrößerung der Kernkompetenz unserer Kunden als das oberste anzustrebende Prinzip an.
• Wir verwirklichen diesen Vorsatz in offenen und internen Seminaren und Workshops und durch persönliches, teamorientiertes und unternehmensbezogenes Coaching überall im deutschsprachigen Europa.
• Eines unserer Leitmodelle ist das Prinzip der Lernenden Organisation, dessen Wirksamkeit und Durchschlagskraft sich genau jetzt in dieser komplexen Zeit besonders bewährt.
• Da Zeit das kostbarste Gut darstellt, legen wir in unserer Arbeit größten Wert auf Zeit-Souveränität. Diese trainieren wir separat, sie drückt sich aber auch in unserem gesamten Programm aus, und zwar in unserer Methodenkompetenz und in unserem Streben nach Effizienz (Weg) und Effektivität (Ziel).
• Auf diese Weise altert bei uns kein Programm, sondern es reift. Wobei bei neuen Themen eben diese Erfahrungen eine große Rolle bei der Implantation in unseren Kundenunternehmen spielen.
• Unsere Kunden befinden sich (bisher) in folgenden Segmenten:
  • in der Industrie und im Handel (auch KMU)
  • bei Banken und Versicherungen
  • in Bundes- und Landesverbänden
  • in Behörden und Landes-Ministerien
  • im deutschsprachigen Europa, ferner in Polen und Slowenien
• Jeder Wunsch wird gemeinsam mit dem Kunden zu einem tragfähigen Modell entwickelt, das Vorbereitung, Training, Einbettung und Transfer in die Realität, aber auch - falls erforderlich - Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern umfasst.