Moderne Zeiten erfordern moderne Gedanken über die eigene, die persönliche und berufliche Zeit. Nicht das Jammern oder nach einem Schuldigen suchen bringt wirklich weiter, sondern allein die Restrukturierung der eigenen Realität. Das betrifft vor allem die Logistik der eigenen Arbeit, den eigenen Arbeitsplatz und weniger die anderen, die Kollegen.
Für Menschen, die sich von der chronologischen, der von außen kommenden Pflichten gängeln lassen - das ist der überwiegende Teil derjenigen, die mitten im Berufsleben stehen -, ist der Kalender ein Terminfriedhof, etwas Endgültiges, Unabwendbares. Auf den Gedanken, dass Termine eigentlich Ziele sind, die zu einem steuerbaren Eigenleben fähig sind, kommt man häufig gar nicht.
Erfolgreiche Menschen haben allerdings vollkommen andere Vorgehensweisen, um ihre Ziele zu erreichen, als die erwähnten durchschnittlich zielebegabten Zeitgenossen. Während diese sich unter Mühen an der Realisierung jeder einzelnen Aufgabe abarbeiten und dabei andere sogar behindern, bleibt der Erfolgreiche entspannt und behält stets das große Ganze im Blick, ohne Details zu vernachlässigen. Diese zielorientierte pro-aktive Spannkraft ist lernbar. Dann wird aus dem schattigen Terminfriedhof ein sonniger Zielegarten.
Zielgruppe:
Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die ständig unter Zeitdruck stehen, Freiberufler, Selbständige und - Neugierige
Trainingsziele:
Die Teilnehmer sind auch in zeitengen Situationen gelassen und behalten den Kopf oben. Dadurch wirken sie auch auf andere stabilisierend.
Die Teilnehmer kennen Werkzeuge, um Störungen zu entschärfen und sie nicht mehr als Zeitklau zu empfinden.
Die Teilnehmer kennen ihre schwachen Stellen in ihrem Zeit-Erleben und wissen, damit umzugehen. Das heißt, sie zeigen dem Zeitklau keine Angriffsfläche mehr.
Die Teilnehmer können ihre Zukunft als eine Art Transportband für ihre Ziele wahrnehmen. Sie können ihre Ziele nach Wichtigkeit priorisieren und kennen Kriterien für die zukunftssichere Konstruktion dieser Ziele. Auch komplizierte Vorhaben lösen keinen Stress mehr aus. Die besonderen Arbeitsweisen im Zielegarten führen zusätzlich zu einer Verbesserung der Gesamtbefindlichkeit.
Die Teilnehmer erkennen, dass Zeitmanagement keine kalenderorientierte Aufgabensystematik, sondern ein auf die Zukunft ausgerichtetes Lern- und Talent-Entwicklungs-Modell darstellt, das sie gezielt nutzen.
Die Teilnehmer sind zeit-souverän.
Aus dem Inhalt:
Feststellen des Status Quo im persönlichen Zeit-Management
Veränderung persönlicher Einstellungen zum Ablauf von Zeit
Mentale Verschmelzung von diktierter und gefühlter Zeit
Intelligentes Priorisieren von Aufgaben
Entschärfung von Störungsmustern
Das Nutzen der selbsterfüllenden Prophezeihung
Programmierung der Zukunft mit kurz-, mittel- und langfristigen persönlichen und beruflichen Zielen, Projekten, Aufgaben
Der Einsatz des »Ziel-Erreichungs-Generators«
Zielvereinbarungen zum »Neuen Persönlichen Zeit-Management«
Der Zielegarten und das Zieletagebuch
Offene Seminare: Termine | Einzel-Anmeldung | Firmen-Anmeldung
